近年來，大龍山鎮(zhèn)永安社區(qū)積極探索建立“黨建引領(lǐng)+網(wǎng)格治理”的發(fā)展新模式，并結(jié)合“新時代六尺巷工作法”以精細(xì)化服務(wù)提升治理效能，實(shí)現(xiàn)以“小網(wǎng)格”承載“大治理”，用“微服務(wù)”助力“大民生”，不斷織就鄉(xiāng)村振興“幸福網(wǎng)”。

黨建引領(lǐng)聚合力，增強(qiáng)服務(wù)力度

長期以來，永安社區(qū)黨總支始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)網(wǎng)格工作，以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為抓手，不斷強(qiáng)化從源頭預(yù)防和減少矛盾糾紛。通過完善網(wǎng)格工作機(jī)制，構(gòu)建起嚴(yán)密的網(wǎng)格責(zé)任體系，把居民的一件件“小事”都當(dāng)作心頭的“大事”來對待，致力于實(shí)現(xiàn)“問題不出小區(qū)、矛盾和平化解”的目標(biāo)。截至目前，已建成“社區(qū)黨總支+小區(qū)黨支部+網(wǎng)格員”的網(wǎng)格工作隊(duì)伍，并打造小區(qū)內(nèi)“熟人網(wǎng)格”，吸納“五老人員”、志愿者等熱心人群來充實(shí)網(wǎng)格隊(duì)伍，以“交朋友、聊家常、聽需求”的方式直面群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛態(tài)勢，并巧用“新時代六尺巷工作法”化解矛盾糾紛，堅(jiān)持以情動人，以理感人，以法服人，讓社區(qū)治理既有溫度又有力度。

創(chuàng)新方式增活力，補(bǔ)強(qiáng)服務(wù)短板

一直以來，永安社區(qū)堅(jiān)持探索基層互動新路徑，線上利用“網(wǎng)格化+微信群”居民服務(wù)模式，成功建立了村民組和小區(qū)網(wǎng)格微信交流群，群成員涵蓋社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、志愿者、黨員，轄區(qū)居民等。線下利用特殊節(jié)日組織系列活動，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑解惑、聽取群眾意見建議等方式，主動宣傳群眾關(guān)切的醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等惠民政策，并全面做好政策宣傳、訴求解決、幫辦代辦等工作，把服務(wù)居民的“最后一米”延伸到居民的心坎里。

下一步，永安社區(qū)將持續(xù)以“小網(wǎng)格”推動鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)新路徑，通過精細(xì)化、智能化、人性化的服務(wù)模式，把以民為本、人民至上、為民服務(wù)的宗旨落實(shí)、落地、落細(xì)，不斷完善基層治理效能，讓社區(qū)成為和諧宜居的幸福家園。

（李思）