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　　9月1日，宜秀區基層醫藥衛生體制綜合改革動員大會在區政府三樓會議室召開。區領導程結書、曹傳文、施勤、戴蓬出席會議；區基層醫藥衛生體制綜合改革領導小組成員及聯合辦公室有關人員，各鄉鎮(街道)黨委或政府主要負責同志、分管負責同志，區直醫療衛生系統主要負責同志，鄉鎮衛生院正、副院長，社區衛生服務機構正、副主任、各村(居)衛生室負責同志及醫護人員代表出席會議，會議由區政府副區長施勤主持。

　　會上，副區長施勤宣讀了《安慶市宜秀區基層醫藥衛生體制綜合改革的實施方案》；區人力資源和社會保障局局長汪賢杰和楊橋中心衛生院院長程木生在會上作表態發言。區委常委、常務副區長、區醫改領導小組組長程結書在會上發表講話。

　　程結書在講話中強調，第一，要深化思想認識，切實增強實施基層醫改的責任感和緊迫感。深化醫藥衛生體制改革是黨中央、國務院作出的重大戰略決策，是惠及廣大人民群眾的重大民生工程。中央要求，今年在全國60%的基層醫療衛生機構實施綜合改革，明年全部完成。作為在全國率先開展試點的省份，我省在總結試點經驗的基礎上，決定兩步并作一步走，今年就在全省全面推開。市里于26日召開高規格的會議，對全市實施基層醫改工作進行專題部署。圓滿完成改革任務既是上級黨委、政府的明確要求，也是廣大人民群眾的熱切期待，是我們必須擔負的重大政治責任。各地各有關部門一定要站在科學發展、執政為民的高度，充分認識實施基層醫改的重要性，進一步把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省、市黨委、政府的具體要求上來，切實增強緊迫感、責任感和使命感，上下一心，扎實工作，堅定不移地推進改革，確�；鶎俞t改任務圓滿完成。第二，要突出重點難點，全面扎實推進醫改工作。這次基層醫改總的要求就是，緊緊圍繞“�；�本、強基層、建機制”的要求，從改革最緊迫的工作入手，從群眾最需要的事情做起，抓住重點、攻克難點，突出抓好基層醫療衛生機構管理體制和人事、分配、藥品采購配送、保障制度等五項重點改革，大膽實踐、大膽探索，以重點改革的突破帶動整體改革任務的完成。一是回歸“公益性”，深化管理體制改革；二是建立靈活用人機制，推進人事制度改革；三是健全績效考核體系，推進分配制度改革；四是取消“以藥補醫”，推進基本藥物制度改革；五是落實財政投入，推進保障制度改革。第三，要強化組織保障，確保醫改工作順利推進。這次基層醫改涉及我區6所鄉鎮衛生院(含區二院)和1個社區衛生服務中心，按照全省統一部署，圍繞全面迎接明年元月的檢查驗收，我們要從今天起開始取消藥品加成，全部實行零差率銷售，10月份完成定編定崗和競爭上崗工作，12月底前完成分流人員安置工作。此次改革涉及人員競聘、分流安置、績效考核等敏感環節，涉及多方利益的調整，政策性強、社會影響大，時間緊迫、任務艱巨。各地各有關部門要將推進基層醫改作為當前的一項政治任務和重中之重的工作來抓，加強領導，精心組織，周密部署，有序推進，確保實現預期目標。一要強化組織領導，二要加強督查調度，三要加強宣傳引導，四要切實維護穩定。 (張賢惜程皖生)