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大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū)：“四個聚焦”激發(fā)鄉(xiāng)村振興組織動能
新新社區(qū)聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，把黨的建設(shè)同鄉(xiāng)村振興深度融合、精準(zhǔn)對接、一體推進，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
聚焦抓基層強基礎(chǔ)，強化組織引領(lǐng)。緊緊圍繞打通貫徹落實黨中央決策部署“最后一公里”，深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和“四抓兩整治”，對社區(qū)摸排確定的矛盾糾紛、鄉(xiāng)村治理等突出問題全面開展整頓，形成動態(tài)排查、定期診斷、跟蹤問效、驗收核實四項長效機制，確保整頓一個、鞏固一個、提升一個，提高社區(qū)黨組織組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的能力，打造推進鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
聚焦新形勢新任務(wù)，打造過硬隊伍。緊緊圍繞建設(shè)堪當(dāng)重任的鄉(xiāng)村振興干部隊伍，抓住有利契機，把一批政治素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)作為和懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀年輕干部充實到社區(qū)“兩委”班子中，全面開展黨員干部“四比四爭”“三定三評一亮”專項行動，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“一線指揮部”，打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興“鐵軍”。結(jié)合社區(qū)實際，選派駐村第一書記和工作隊，健全管理考核、作用發(fā)揮等管理機制，充分發(fā)揮駐村工作力量的最大效能。
聚焦提效益創(chuàng)品牌，培育特色產(chǎn)業(yè)。新新社區(qū)全面推廣“社區(qū)黨組織+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”等模式，引導(dǎo)農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權(quán)入股合作社，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，打造特色品牌，帶動更多群眾實現(xiàn)共同富裕。以推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展為目標(biāo)，社區(qū)牽頭打造農(nóng)特產(chǎn)品線上銷售平臺，創(chuàng)新“黨支部+電商平臺+合作社+農(nóng)戶”機制，發(fā)揮“黨建+電商”特色優(yōu)勢，舉辦采摘節(jié)等活動，培育推廣特色品牌，助農(nóng)增收。
聚焦破難題補短板，創(chuàng)新治理格局。緊緊圍繞構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系，以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，構(gòu)建“行政村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）—黨員聯(lián)系戶”組織體系，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推行民意征集、議題討論、協(xié)同處置、結(jié)果反饋“四步”工作法，及時化解矛盾糾紛，做到民有所呼、我有所應(yīng)。完善村務(wù)監(jiān)督機制，建立村級“小微權(quán)力”運行體系，制定完善村級小微權(quán)力清單，規(guī)范村級組織機構(gòu)掛牌和證明事項，推行村黨組織紀(jì)檢委員擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會主任，實現(xiàn)對村“兩委”成員特別是“一肩挑”村黨組織書記監(jiān)督檢查全覆蓋。以培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)為目標(biāo)，為需要幫助的孤寡老人提供幫助，弘揚孝老愛老、敬老助老的傳統(tǒng)美德。
（方麗媛）
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