三部門發(fā)布18個新職業(yè)信息 折射出市場哪些新需求？
此次新職業(yè)的發(fā)布呈現(xiàn)哪些特點？折射出市場哪些新需求、新變化？經濟日報記者邀請人力資源和社會保障部有關負責人和業(yè)內專家進行了解答。
數(shù)字化技術發(fā)展催生新職業(yè)
首都經濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛在接受記者采訪時表示，此批新職業(yè)涵蓋了制造業(yè)、餐飲、建筑、金融、環(huán)保、新興服務業(yè)等多個行業(yè)，是2019年多批次新職業(yè)公布以來涵蓋行業(yè)范圍最廣的一次。
隨著互聯(lián)網技術發(fā)展，2012年，“電子數(shù)據”作為新的證據形式被納入《中華人民共和國刑事訴訟法》，電子數(shù)據取證作為一種全新的取證技術廣泛應用于刑事訴訟活動中。電子數(shù)據調查分析服務也由司法機關逐漸延伸至其他行政執(zhí)法部門和大型企事業(yè)單位。人社部有關負責人表示，“電子數(shù)據取證分析師”納入職業(yè)分類目錄，將有效推進該職業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化建設，為公共環(huán)境健康安全提供有力科技保障。
在數(shù)字經濟快速發(fā)展背景下，密碼服務也擴展到物聯(lián)網、智慧城市等方面，呈現(xiàn)出智聯(lián)智融的特征，催生出隱私保護、零信任、多方安全計算等新型密碼技術。為規(guī)范密碼應用和管理，《中華人民共和國密碼法》提出“國家加強密碼人才培養(yǎng)和隊伍建設”。據介紹，“密碼技術應用員”作為密碼技術應用供給側、用戶側、監(jiān)管側的主力軍，將為數(shù)字經濟的安全、融通、監(jiān)管等方面保駕護航。
近年來，隨著我國人口老齡化程度持續(xù)加深，勞動年齡人口減少以及人力成本上升，各行業(yè)、產業(yè)對服務機器人的需求快速增加，服務機器人已廣泛應用在教育、娛樂、物流、安防巡檢等領域。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，服務機器人在醫(yī)療、餐飲等方面的應用迎來爆發(fā)式增長。據悉，“服務機器人應用技術員”直接負責服務機器人的需求反饋、應用與推廣，是推動服務機器人產業(yè)發(fā)展的重要人才支撐。
“智能硬件裝調員”“工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員”等都是數(shù)字化技術發(fā)展和變革催生出的新職業(yè)，這些新職業(yè)對于促進數(shù)字經濟的健康發(fā)展具有重要意義。
高質量發(fā)展孕育新職業(yè)
扎實推動經濟高質量發(fā)展和提升企業(yè)國際競爭力，對企業(yè)合規(guī)建設提出更高要求。其中，企業(yè)合規(guī)管理對企業(yè)法律、財務、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控，具有較強綜合性、獨立性和技術性。人社部有關負責人表示，近年來，政府出臺一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，如《企業(yè)海外經營合規(guī)管理指引》《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》等。據悉，“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經營行為、注重環(huán)境保護、履行社會責任、提高企業(yè)競爭軟實力等方面發(fā)揮積極作用。
綠色發(fā)展理念的要求同樣推動了新職業(yè)誕生。2020年底，生態(tài)環(huán)境部出臺《碳排放權交易管理辦法（試行）》，推動經濟發(fā)展方式綠色低碳轉型。碳排放管理是一個技術性、綜合性較強的工作，從業(yè)人員需要掌握相關碳排放技術，熟悉政策和標準，做好碳排放規(guī)劃、核算、核查和評估等，在這一背景下，“碳排放管理員”新職業(yè)應運而生。據介紹，這一職業(yè)從業(yè)人員將在碳排放管理、交易等活動中發(fā)揮積極作用，有效推動溫室氣體減排。
人民日益增長的美好生活需要，也在不斷派生出新職業(yè)。隨著生活方式改變及生活節(jié)奏加快，原先單一的牛奶或酸奶等飲品，已難以滿足消費者多樣化需求，近年來，市場上出現(xiàn)了將茶葉、奶、果蔬等融合的新式可口健康飲品，廣受年輕人喜愛。人社部有關負責人表示，“調飲師”作為新興職業(yè)，不僅有利于促進靈活就業(yè)，還可以帶動茶葉、奶類及果蔬等產業(yè)的發(fā)展。
另外，汽車更新?lián)Q代，帶來大量二手車交易需求。二手車交易涉及品牌認證、拍賣交易、委托交易及各種金融服務、質保等業(yè)務，進而催生出專業(yè)的“二手車經紀人”，通過提供專業(yè)化的交易咨詢和交易服務，滿足公眾對汽車的個性化需求。
以市場為導向擴容就業(yè)“蓄水池”
“此次新職業(yè)的公布，一方面反映了我國經濟內外部環(huán)境變化下，亟待發(fā)展的產業(yè)和領域；另一方面也體現(xiàn)了經濟轉型升級已經出現(xiàn)在行業(yè)層面、職業(yè)層面，如消費升級推動了調飲師、酒體設計師等職業(yè)的出現(xiàn)。”張成剛說。
在張成剛看來，新職業(yè)的公布有利于推動勞動者向新的職業(yè)領域邁進，選擇新的職業(yè)發(fā)展方向和技能提升方向。但同時應認識到，新職業(yè)的發(fā)布僅是職業(yè)大典更新的例行程序，其本身并不代表行業(yè)發(fā)展的方向。
“國家公布的新職業(yè)，仍然是勞動力市場上出現(xiàn)的新職業(yè)中的一小部分。發(fā)揮新職業(yè)擴容就業(yè)，應以市場發(fā)展為導向，尊重勞動者與企業(yè)選擇，推動各類新職業(yè)有序、高效進入職業(yè)分類大典，做好已發(fā)布的新職業(yè)職業(yè)技能體系建設、職業(yè)技能培訓等長期性、基礎性工作。”張成剛建議。
“新職業(yè)的發(fā)布，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領職業(yè)教育培訓改革、推動產業(yè)發(fā)展等，都具有重要意義。”人社部有關負責人表示，新職業(yè)發(fā)布后，人社部將會同相關部門和單位加快新職業(yè)的職業(yè)標準開發(fā)，指導人才培養(yǎng)培訓，提升從業(yè)人員的素質和能力，打造數(shù)量充足、素質優(yōu)良的從業(yè)人員隊伍。（韓秉志）
(責編：溫璐、熊旭)
來源：人民網
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