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        為加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)國有公司管理層隊(duì)伍建設(shè)，完善法人治理機(jī)構(gòu)，規(guī)范國有公司市場化運(yùn)作，確保國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究，區(qū)屬部分國有公司現(xiàn)面向全區(qū)事業(yè)編制人員公開選聘公司經(jīng)營管理層人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
        一、選聘崗位
        堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，從全區(qū)事業(yè)編制人員中選聘安徽龍山鳳水文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、安徽龍翼鄉(xiāng)村振興發(fā)展有限責(zé)任公司、安慶伊秀水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理各1名，共3名。
        二、選聘條件
        1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營、金融、三農(nóng)發(fā)展等方面政策，掌握法律法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并具備企業(yè)管理、工程項(xiàng)目管理、金融管理、商業(yè)運(yùn)營及三農(nóng)發(fā)展等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有志于從事國資國企運(yùn)營管理工作。
        2.年齡：51周歲以下（1970年1月1日后出生）。
        3.學(xué)歷及職稱要求：具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱。
4.工作履歷：需5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目工作年限）工作經(jīng)驗(yàn)（2016年1 月1日前參加工作）。
        5.有下列情形之一者，不得參加選聘：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分或問責(zé)處理，尚在影響期的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。
        三、薪酬待遇
        薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本薪酬加績效薪酬，基本薪酬為18萬元/年，績效薪酬12萬元/年。績效薪酬考核辦法另行制定。
四、選聘程序
        1.報(bào)名
        （1）報(bào)名時(shí)間為2021年3月20日至3月31日；報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)大樓四樓B0422辦公室。（聯(lián)系人：曹先宏，聯(lián)系電話：5939272）
        （2）應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證書、職稱證書及工作年限證明等材料，各項(xiàng)報(bào)名材料均須提供原件和復(fù)印件一份。填寫報(bào)名登記表（附件1），提交一寸近期正面免冠同底照片一張。報(bào)名不收取費(fèi)用。
        （3）應(yīng)聘人員須按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
        （4）應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
        2.資格審查
        由區(qū)人社局牽頭，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局參加，共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
        3.面試考核
        各崗位資格審查合格人員等于或多于3人的，由區(qū)國有公司管理層選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試考核；少于3人的，取消該崗位。面試采取面談方式進(jìn)行，總成績100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1:3的比例分別確定各崗位初步候選人，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研定擬聘人選。
        4、公示及聘用
        擬聘人選在區(qū)級(jí)網(wǎng)站公示5天，經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，明確年度績效目標(biāo)任務(wù)，并組織實(shí)施年度考核，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
        聘用人員比照安徽省事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)規(guī)定，3年內(nèi)可以保留人事關(guān)系。年度考核由原單位根據(jù)該職工在國企考核情況評(píng)定是否合格；考核合格的，給予工資正常調(diào)檔。聘用人員與原單位在崗人員同等享有參加職稱評(píng)審、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面權(quán)利。

附件：報(bào)名表格docx
 

2021年3月17日