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駐村干部的“卡”“路”“里”
系牢思想“卡扣”，心中有責(zé)“想干事”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，作為駐村干部，要提高思想認(rèn)識(shí)，自覺擔(dān)負(fù)起鄉(xiāng)村振興的責(zé)任，持續(xù)在建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)上出思路、尋對(duì)策、覓良方。要端正態(tài)度，駐村是來服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾、聯(lián)系群眾的，不是給自己的簡歷“鍍金”，更不是來到了“世外桃源”，可以悠哉悠哉，在鄉(xiāng)村賞賞花、看看景、遛遛彎，有了遠(yuǎn)離自己單位本職工作的好去處。要強(qiáng)化宣傳，充分發(fā)揮模范帶頭作用，多渠道宣傳優(yōu)秀駐村干部事跡，激勵(lì)駐村干部學(xué)榜樣、爭先進(jìn)，在思想上不松懈、不放松，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。要細(xì)化考核，用好“指揮棒”，全方位、多角度了解駐村干部履職情況，并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要依據(jù)，進(jìn)一步拴緊思想鏈條。
明晰發(fā)展“路徑”，邁開腳步“能干事”。鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)先行。產(chǎn)業(yè)振興決定著鄉(xiāng)村振興的成色和質(zhì)量，但是每個(gè)村的情況千差萬別，要素稟賦各不相同，發(fā)展水平參差不一，要想有所作為，必須要做好規(guī)劃、畫好“藍(lán)圖”，用調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”把村情摸清楚、弄明白。方向明、路子正是干成事的前提條件。駐村干部到村后，首先要邁開步子，挨家挨戶走訪，遍地遍處察看，將自然環(huán)境、地理位置、交通運(yùn)輸?shù)纫蛩胤治鐾笍兀页鲎陨韮?yōu)勢與長處，在多方比較、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上確定適合自己發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。不僅如此，還要深入到示范村莊、科研院校、優(yōu)質(zhì)企業(yè)走訪調(diào)研，尋找合作可能，在立足自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)作模式、發(fā)展思路“嫁接”到本村，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興更加科學(xué)、更可持續(xù)。
完善自身“里子”，提升本領(lǐng)“干成事”。打鐵還需自身硬，想要在鄉(xiāng)村振興這個(gè)“廣闊舞臺(tái)”干事創(chuàng)業(yè)，本領(lǐng)一定要強(qiáng)、能力一定要實(shí)、水平一定要高。駐村干部剛來到村里，多少會(huì)“水土不服”，難免有“本領(lǐng)恐慌”，只有勤于學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)，才能更好地解決民生問題、應(yīng)對(duì)治理難題、做好發(fā)展課題，將駐村工作做實(shí)、做到位。要將學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣。通過向書本學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)、向群眾學(xué)，研讀政策，培育技能，學(xué)交流方法、學(xué)處事方式，讓自己不僅能上接“天線”懂政策、會(huì)說方言接“地氣”，還能“上網(wǎng)”銷售產(chǎn)品、“下地”指導(dǎo)種植，做一個(gè)“復(fù)合型”駐村干部。要將實(shí)踐當(dāng)做一種提升。紙上得來終覺淺，注重在實(shí)踐中鍛煉自己，在處理村務(wù)“大小難易”事、 群眾“急難愁盼” 事中不斷提高能力和素質(zhì)，做到見事有招、遇事能辦，爭取成為助推鄉(xiāng)村振興的“全面手”。（撰稿人：方麗媛 審核人：方育坤）
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