大橋開發區黨建指導員掀起走訪服務熱潮
連日來，大橋開發區黨建指導員帶著熱情，帶著職責，帶著任務，深入企業，深入車間，深入黨員，密集開展黨建指導活動，不斷提高開發區非公黨建工作實效。據了解，26名黨建指導員共走訪企業近600家，累計指導企業黨建工作近2000次。
一是帶著職責走訪。今年10月，根據區委黨建工作需要，特別是針對大橋開發區非公黨建工作的特殊情況，按照單位推薦、區委非公工委審核的要求，明確了26名黨建指導員。按照“誰聯系、誰負責”的要求，每名黨建指導員負責聯系指導4家單獨組建的非公企業黨支部，2家聯合建立的黨支部，每人聯系企業在25家左右。各黨建指導員根據市、區委對非公黨建工作的目標考核內容及非公黨建工作發展需要，肩負指導非公企業黨支部的黨員發展、組織規范、骨干培養、作用發揮、服務促效等多項職責。由于目標明確、責任明確、措施明確，各黨建指導員的積極性、責任性和緊迫感明顯提升，紛紛走進所聯系的企業黨支部，了解情況，掌握底數，指導工作。
二是帶著任務走訪。各黨建指導員圍繞三個方面任務深入企業開展走訪：一是了解所聯系非公企業的生存狀態，掌握存在企業的基本情況、生產情況；二是調研企業中黨員情況，讓“隱形黨員”現身，讓“口袋黨員”回家；三是了解企業黨組織建設情況及成立黨組織的開展活動情況。為達到邊走訪邊服務邊指導的目的，大橋開發區綜合黨委及時與各黨建指導員溝通聯系，隨時解答問題，提供意見建議；對把握不準的，請時向區委組織部反映情況，請求幫助，共同推進黨建走訪活動的深入開展。
三是帶著熱情走訪。在走訪中，大橋開發區各黨建指導員克服工作多、時間緊、任務重、交通不便等諸多困難，加班加點地開展走訪活動。一是充分利用現代通訊設備，通過電話、網絡、QQ等形式，初步核準企業的基本情況，找準企業負責人。二是針對非公企業的特點，根據企業負責人的時間，靈活安排好走訪時間。三是走訪后，結合企業服務情況，將企業需要收集上來，將黨建工作知識及任務傳遞下去，確保黨建工作宣傳到位，任務安排到位，后續情況跟蹤到位。（胡樹青 何響玲）
一是帶著職責走訪。今年10月，根據區委黨建工作需要，特別是針對大橋開發區非公黨建工作的特殊情況，按照單位推薦、區委非公工委審核的要求，明確了26名黨建指導員。按照“誰聯系、誰負責”的要求，每名黨建指導員負責聯系指導4家單獨組建的非公企業黨支部，2家聯合建立的黨支部，每人聯系企業在25家左右。各黨建指導員根據市、區委對非公黨建工作的目標考核內容及非公黨建工作發展需要，肩負指導非公企業黨支部的黨員發展、組織規范、骨干培養、作用發揮、服務促效等多項職責。由于目標明確、責任明確、措施明確，各黨建指導員的積極性、責任性和緊迫感明顯提升，紛紛走進所聯系的企業黨支部，了解情況，掌握底數，指導工作。
二是帶著任務走訪。各黨建指導員圍繞三個方面任務深入企業開展走訪：一是了解所聯系非公企業的生存狀態，掌握存在企業的基本情況、生產情況；二是調研企業中黨員情況，讓“隱形黨員”現身，讓“口袋黨員”回家；三是了解企業黨組織建設情況及成立黨組織的開展活動情況。為達到邊走訪邊服務邊指導的目的，大橋開發區綜合黨委及時與各黨建指導員溝通聯系，隨時解答問題，提供意見建議；對把握不準的，請時向區委組織部反映情況，請求幫助，共同推進黨建走訪活動的深入開展。
三是帶著熱情走訪。在走訪中，大橋開發區各黨建指導員克服工作多、時間緊、任務重、交通不便等諸多困難，加班加點地開展走訪活動。一是充分利用現代通訊設備，通過電話、網絡、QQ等形式，初步核準企業的基本情況，找準企業負責人。二是針對非公企業的特點，根據企業負責人的時間，靈活安排好走訪時間。三是走訪后，結合企業服務情況，將企業需要收集上來，將黨建工作知識及任務傳遞下去，確保黨建工作宣傳到位，任務安排到位，后續情況跟蹤到位。（胡樹青 何響玲）
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