建設秀美生態大龍山需要宜秀精神
安慶城南臨長江、北倚大龍山，如果把長江比作安慶人的“母親河”，那么大龍山就好比安慶人的“父親山”。 宜秀區作為安慶的北大門，大龍山乃安慶中心城區的綠色屏障、天然氧吧和備用水源涵養地，建設秀美生態大龍山凸顯重要。大龍山林場作為推動安慶市城區生態綠色屏障建設的骨干力量，發揮著林業專業技術人才密集優勢，全面投入到今日宜秀的綠潮當中，是“綠色宜秀”建設的生力軍，在帶動周邊林業發展、加快生態建設、改善區域生態環境等方面具有不可替代的重要作用。
2013年9月，大龍山林場積極響應市政府的決策部署，順利完成由隸屬市林業局管理整體劃轉隸屬宜秀區政府管理。在這一年不到時間里，林場人站在“包袱沉、資金少、任務重、歷史遺留矛盾問題繁多”的起點上，認真總結過往的經驗和教訓，思考如何能迅速融入到宜秀政治、經濟、文化、社會、生態建設中，以加快角色轉換，提升適應能力，早日實現大龍山區域生態環境的根本改善。
區委書記李順琪在慶祝建黨93周年表彰大會上首次提出“敢為人先、堅韌務實、開放和諧”為重要內容的宜秀精神，是激發廣大宜秀干群建設綠色宜秀、智慧宜秀，推動宜秀跨越發展的無窮動力和精神源泉，更是吹響了大力推進建設秀美生態大龍山的沖鋒號角，指引全體林場人鉚足干勁、樹立信心、科學定位、乘勢而上、奮發圖強的前進方向。
一、敢為人先，必須做到思想解放，但不莽撞
大龍山林場由于曾經走過的彎路，使部分林場職工或多或少地存在思想上的小農意識、物質上的小富即安、工作上的小手小腳、發展上的小打小鬧，從而解放思想，轉變觀念，促進發展就顯得尤為重要而緊迫。
“綠色宜秀”盛世空前，當此天降大任、重擔在肩之時，如果我們還不能抓住思想解放這個總開關，還不能有一點敢闖敢干的精神，還不能用特殊思維、特殊路子、特殊辦法謀求發展，又怎樣做大林場經濟？我們一定要拓展思路、開闊眼界、大膽借鑒、勇于創新。須知，“思想有多么解放，路就會有多么寬廣”。
解放思想，但不莽撞，就要敢破敢立，關鍵要做到“五破五立”：一破不思進取、按部就班，樹立遵循規律、競爭趕超的市場意識；二破怨天尤人、等待觀望，樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識；三破因循守舊、固步自封，樹立合作共贏、借力發展的開放意識；四破怕擔風險、怕負責任，樹立勇于干事、敢于負責的責任意識；五破條塊分割、部門至上，樹立圍繞中心、服務發展的大局意識。
解放思想，要果敢。果敢，是一種素質、一種能力、一種境界，是思想解放的顯著標志。對大龍山林場來說，在抓發展的過程中，常常是缺點子，再就是缺膽略、缺果敢、缺魄力。我們提倡敢為人先，就是要鼓勵我們的干部敢想敢干、敢創敢為，把解放思想的成效轉化為推動工作、促進發展的動力，以工作的實績和發展的成果檢驗我們解放思想而不莽撞的成效。
二、堅韌務實，務必堅持埋頭苦干，絕不空談
大龍山山場松林正遭受松材線蟲病的毀滅性侵襲，影響國家公益林安全，也直接危及到地區生態安全，生態亟需恢復；歷史遺留“青山白化”現象嚴重，嚴重影響城市整體形象，綜合整治工作任務艱巨；大龍山區域森林防火壓力逐年增大，大龍山林場作為省森林防火重點單位，提高森林防火水平，預防和控制森林火災的發生，針對重點高火險區防火工程項目建設亟待組織實施；等等。建設秀美生態大龍山的任務繁重、壓力巨大，擔當綠色使命的林場人要以堅韌拼搏、務實苦干的作風，不畏艱難，積極進取。
我們要知自己在何崗、在何位，要明確自己崗在哪里，就進到哪里；位在哪里，就勤于思考到哪里。我們拼搏進取，要立足于新，著眼于干；立足于做，做有成效。
建設秀美生態大龍山，離不了埋頭苦干，實事求是，自覺操守謀事要實、創業要實、做人要實的良好作風，絕不追風空談，我們要始終保持一種艱苦創業的志氣、開拓創新的勇氣、爭先創優的銳氣，把上級精神和自己的實際緊密結合起來，創造性地開展工作，創造性地開創發展的新局面。
我們務必要以“三嚴三實”為指導，堅決抵制“四風”，認真踐行群眾路線，著力加強林業生態建設、切實強化資源保護管理、扎實做好植樹造林及封山育林工作、逐步提高各項應急處置能力、積極發展森林旅游產業、繼續加強林業宣傳工作、全面提升干部隊伍素質，以求全面完成既定工作指標任務，使我場的林業事業發展得到穩步推進。
三、開放和諧，確保推動發展進步，而不折騰
在科學發展定位上，我們要始終堅持“造林綠化是基礎，資源保護是重點，產業發展是后勁，內部管理是關鍵”的指導思想，努力開拓我場“12366”工作發展思路，即圍繞努力實現“龍山增綠、林場發展、職工增收”這一發展主題，實施“生態立場、旅游興場”兩大發展戰略，確立“規劃引領、項目支撐、場鎮（鄉、街道）一體化”三大理念，攥緊“三防三林”（即：“三防”是防蟲、防火、防白化，“三林”是封山育林、植樹造林、林相改造）六大抓手，提高“適應形勢、敢于擔當、創新發展、增強執行、抵御風險、和諧共事”六大能力。
林場發展是硬道理，項目支撐更是關鍵。我們要審時度勢，內引外聯，以嶄新開放的姿態，采取“請進來、走出去”的路子，加強與社會各界朋友聯系，積極宣傳我場的資源優勢和區位優勢，多渠道、多層次開展引資引智，努力搭建合作交流平臺，竭力讓更多的朋友認識大龍山、關注大龍山、了解大龍山，增強對大龍山投資的信心，也使勤奮的林場人重新拾回自信。在工作落實上，積極探索完善分層分類督查調度機制，切實增強干部的執行力。在工作方法上，善于學用結合，敢于創新發展，提效升標，奮勇當先。
全體林場人要進一步提振精氣神，增強緊迫感，要團結一心，敞開胸懷，集聚正能量，秉承開放包容、自信謙讓的和氣，在發展中包容，在包容中發展，與人和諧，與自然和諧，實現和諧發展。全場各級干部要始終銘記責任、敬畏責任、履行責任、堅守責任，清正廉潔，夙夜在公，以爭當林場轉型發展、創新發展、跨越發展的排頭兵。
總之，有區委區政府的堅強領導，有各相關部門的支持幫助，有全體林場人的堅韌努力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難，我們有理由相信大龍山林場各項事業在新時期下一定能夠實現新突破、新發展、新跨越！
嶄新宜秀發展已唱響宜秀精神，我們建設秀美生態大龍山更需要宜秀精神！ （王雪峰）
2013年9月，大龍山林場積極響應市政府的決策部署，順利完成由隸屬市林業局管理整體劃轉隸屬宜秀區政府管理。在這一年不到時間里，林場人站在“包袱沉、資金少、任務重、歷史遺留矛盾問題繁多”的起點上，認真總結過往的經驗和教訓，思考如何能迅速融入到宜秀政治、經濟、文化、社會、生態建設中，以加快角色轉換，提升適應能力，早日實現大龍山區域生態環境的根本改善。
區委書記李順琪在慶祝建黨93周年表彰大會上首次提出“敢為人先、堅韌務實、開放和諧”為重要內容的宜秀精神，是激發廣大宜秀干群建設綠色宜秀、智慧宜秀，推動宜秀跨越發展的無窮動力和精神源泉，更是吹響了大力推進建設秀美生態大龍山的沖鋒號角，指引全體林場人鉚足干勁、樹立信心、科學定位、乘勢而上、奮發圖強的前進方向。
一、敢為人先，必須做到思想解放，但不莽撞
大龍山林場由于曾經走過的彎路，使部分林場職工或多或少地存在思想上的小農意識、物質上的小富即安、工作上的小手小腳、發展上的小打小鬧，從而解放思想，轉變觀念，促進發展就顯得尤為重要而緊迫。
“綠色宜秀”盛世空前，當此天降大任、重擔在肩之時，如果我們還不能抓住思想解放這個總開關，還不能有一點敢闖敢干的精神，還不能用特殊思維、特殊路子、特殊辦法謀求發展，又怎樣做大林場經濟？我們一定要拓展思路、開闊眼界、大膽借鑒、勇于創新。須知，“思想有多么解放，路就會有多么寬廣”。
解放思想，但不莽撞，就要敢破敢立，關鍵要做到“五破五立”：一破不思進取、按部就班，樹立遵循規律、競爭趕超的市場意識；二破怨天尤人、等待觀望，樹立時不我待、只爭朝夕的機遇意識；三破因循守舊、固步自封，樹立合作共贏、借力發展的開放意識；四破怕擔風險、怕負責任，樹立勇于干事、敢于負責的責任意識；五破條塊分割、部門至上，樹立圍繞中心、服務發展的大局意識。
解放思想，要果敢。果敢，是一種素質、一種能力、一種境界，是思想解放的顯著標志。對大龍山林場來說，在抓發展的過程中，常常是缺點子，再就是缺膽略、缺果敢、缺魄力。我們提倡敢為人先，就是要鼓勵我們的干部敢想敢干、敢創敢為，把解放思想的成效轉化為推動工作、促進發展的動力，以工作的實績和發展的成果檢驗我們解放思想而不莽撞的成效。
二、堅韌務實，務必堅持埋頭苦干，絕不空談
大龍山山場松林正遭受松材線蟲病的毀滅性侵襲，影響國家公益林安全，也直接危及到地區生態安全，生態亟需恢復；歷史遺留“青山白化”現象嚴重，嚴重影響城市整體形象，綜合整治工作任務艱巨；大龍山區域森林防火壓力逐年增大，大龍山林場作為省森林防火重點單位，提高森林防火水平，預防和控制森林火災的發生，針對重點高火險區防火工程項目建設亟待組織實施；等等。建設秀美生態大龍山的任務繁重、壓力巨大，擔當綠色使命的林場人要以堅韌拼搏、務實苦干的作風，不畏艱難，積極進取。
我們要知自己在何崗、在何位，要明確自己崗在哪里，就進到哪里；位在哪里，就勤于思考到哪里。我們拼搏進取，要立足于新，著眼于干；立足于做，做有成效。
建設秀美生態大龍山，離不了埋頭苦干，實事求是，自覺操守謀事要實、創業要實、做人要實的良好作風，絕不追風空談，我們要始終保持一種艱苦創業的志氣、開拓創新的勇氣、爭先創優的銳氣，把上級精神和自己的實際緊密結合起來，創造性地開展工作，創造性地開創發展的新局面。
我們務必要以“三嚴三實”為指導，堅決抵制“四風”，認真踐行群眾路線，著力加強林業生態建設、切實強化資源保護管理、扎實做好植樹造林及封山育林工作、逐步提高各項應急處置能力、積極發展森林旅游產業、繼續加強林業宣傳工作、全面提升干部隊伍素質，以求全面完成既定工作指標任務，使我場的林業事業發展得到穩步推進。
三、開放和諧，確保推動發展進步，而不折騰
在科學發展定位上，我們要始終堅持“造林綠化是基礎，資源保護是重點，產業發展是后勁，內部管理是關鍵”的指導思想，努力開拓我場“12366”工作發展思路，即圍繞努力實現“龍山增綠、林場發展、職工增收”這一發展主題，實施“生態立場、旅游興場”兩大發展戰略，確立“規劃引領、項目支撐、場鎮（鄉、街道）一體化”三大理念，攥緊“三防三林”（即：“三防”是防蟲、防火、防白化，“三林”是封山育林、植樹造林、林相改造）六大抓手，提高“適應形勢、敢于擔當、創新發展、增強執行、抵御風險、和諧共事”六大能力。
林場發展是硬道理，項目支撐更是關鍵。我們要審時度勢，內引外聯，以嶄新開放的姿態，采取“請進來、走出去”的路子，加強與社會各界朋友聯系，積極宣傳我場的資源優勢和區位優勢，多渠道、多層次開展引資引智，努力搭建合作交流平臺，竭力讓更多的朋友認識大龍山、關注大龍山、了解大龍山，增強對大龍山投資的信心，也使勤奮的林場人重新拾回自信。在工作落實上，積極探索完善分層分類督查調度機制，切實增強干部的執行力。在工作方法上，善于學用結合，敢于創新發展，提效升標，奮勇當先。
全體林場人要進一步提振精氣神，增強緊迫感，要團結一心，敞開胸懷，集聚正能量，秉承開放包容、自信謙讓的和氣，在發展中包容，在包容中發展，與人和諧，與自然和諧，實現和諧發展。全場各級干部要始終銘記責任、敬畏責任、履行責任、堅守責任，清正廉潔，夙夜在公，以爭當林場轉型發展、創新發展、跨越發展的排頭兵。
總之，有區委區政府的堅強領導，有各相關部門的支持幫助，有全體林場人的堅韌努力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難，我們有理由相信大龍山林場各項事業在新時期下一定能夠實現新突破、新發展、新跨越！
嶄新宜秀發展已唱響宜秀精神，我們建設秀美生態大龍山更需要宜秀精神！ （王雪峰）
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