羅嶺鎮(zhèn)完成村級(jí)干部交流任職
為貫徹落實(shí)區(qū)委【2013】10號(hào)文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)班子活力，羅嶺鎮(zhèn)認(rèn)真研究鎮(zhèn)情，通盤考慮工作，組織細(xì)致考核，摸清干部思想，形成了羅嶺鎮(zhèn)村級(jí)干部交流任職方案。目前，交流干部談話已結(jié)束，22日將統(tǒng)一到新崗位履職。本次交流有三大特點(diǎn)：
一是交流面寬。此次交流村級(jí)正職5人，占總正職人數(shù)35.7%。涉及到4個(gè)村（社區(qū)），占村（社區(qū)）總數(shù)的50%。另外，還有6名副職也進(jìn)行了交流，使全鎮(zhèn)8個(gè)村（社區(qū)）就有7個(gè)村（社區(qū)）進(jìn)行了干部交流。
二是強(qiáng)化基礎(chǔ)。按照打造“一山一水一名人”三張名片的要求，優(yōu)先調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，帶動(dòng)全鎮(zhèn)整體基層組織建設(shè)上臺(tái)階。通過此次干部交流，達(dá)到了用人所長，合理配置干部資源的效果，必將干部活力轉(zhuǎn)化為工作活力，推進(jìn)全鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的提升，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。
三是和諧交流。此次交流操作程序嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致。首先進(jìn)行了全面考核，摸清基本情況和群眾反響；再與各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志交流意見，達(dá)成初步共識(shí)；最后進(jìn)行正職優(yōu)先調(diào)配，副職綜合平衡。目前，全鎮(zhèn)干部群眾思想穩(wěn)定，正以更高的熱情推進(jìn)各項(xiàng)工作。（徐向東）
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