宜秀區向非公黨建示范區目標邁進
今年初，宜秀區委將“非公黨建示范區”創建工作確定為2013年全區組織工作的“三大工程”之一，打造全市乃至的全省的非公黨建示范區、品牌區和典型區。為推動此項工作，該區針對非公企業務工人員流動較快、企業發展變化較大等特點，進一步創新載體，鞏固和擴大非公黨建成果。該區區委組織部和區非公黨工委在全區范圍內組織開展以“五查五看”為主要內容的非公黨建“回頭看”活動，以各黨工委為單位，對各轄區內的非公企業基本臺賬進行重新盤點，并針對性的指導非公企業組建黨的組織、規范陣地建設、開展黨的活動。
該區在黨組織組建上求突破。查有3名以上黨員的企業，看是否全部單獨建立黨組織，年初在檢查中發現中澳汽車4S店、羅嶺鎮東升塑業2家企業尚無黨支部時，當即督促大橋開發區黨工委和羅嶺鎮黨委指導幫助他們及時建立起黨組織，至此全區82家3名以上黨員的企業全部建立黨組織。
該區在壯大黨員隊伍上求突破。查50人以上企業，看是否全部有黨員。對部分50以上無黨員企業，通過加強與業主的溝通，鼓勵其在招工時重點向黨員傾斜，今年1-3月，全區各類非公企業共招收黨員職工40多名，目前宜秀區50人以上企業實現了全部有黨員的目標。
該區在加強黨建指導上求突破。查無黨員的企業，看是否引進黨員和派出黨建工作指導員。加大對選派黨建指導員的工作力度，制定出臺《非公黨建指導員管理辦法》，各黨工委和區級層面陸續挑選了120名左右的專業黨建指導員，分赴區內各非公企業指導，實現了對無黨員的企業的“黨建指導全覆蓋”。
該區在規范設置上求突破。查聯合組建的非公企業黨支部，看是否覆蓋企業過多，對單個聯合支部覆蓋企業超過15家的進行清理，通過調整、掛靠、重新組建等方式，共新組建聯合支部13個，調整企業110多家，確保企業聯合支部下企業控制在15家以內。
該區在工作機制上求突破。區非公黨工委建立非公臺賬月報月更新制度，要求各黨工委每月對非公臺賬進行一次校核，并根據工作需要，更新臺賬內容。今年3月份，該區非公黨工委為推動“示范區”創建工作，還專門進行了非公黨組織活動場所臺賬登記，對各非公黨組織活動場所的設置、面積、制度標牌布置、學習資料配備等情況進行摸排登記，對全區非公黨組織活動場所進行統一的規范化建設，確保所有非公黨組織活動場所達到市級示范點標準。
目前，宜秀區882家獨立法人非公企業中，建立非公企業黨組織129個，其中單獨組建支部82個，聯合支部47個，全區非公企業黨組織組建率和黨的工作覆蓋率實現了“4個百分百”的工作目標，黨組織組建率位居全市第一。（笪朱成 方華）
該區在黨組織組建上求突破。查有3名以上黨員的企業，看是否全部單獨建立黨組織，年初在檢查中發現中澳汽車4S店、羅嶺鎮東升塑業2家企業尚無黨支部時，當即督促大橋開發區黨工委和羅嶺鎮黨委指導幫助他們及時建立起黨組織，至此全區82家3名以上黨員的企業全部建立黨組織。
該區在壯大黨員隊伍上求突破。查50人以上企業，看是否全部有黨員。對部分50以上無黨員企業，通過加強與業主的溝通，鼓勵其在招工時重點向黨員傾斜，今年1-3月，全區各類非公企業共招收黨員職工40多名，目前宜秀區50人以上企業實現了全部有黨員的目標。
該區在加強黨建指導上求突破。查無黨員的企業，看是否引進黨員和派出黨建工作指導員。加大對選派黨建指導員的工作力度，制定出臺《非公黨建指導員管理辦法》，各黨工委和區級層面陸續挑選了120名左右的專業黨建指導員，分赴區內各非公企業指導，實現了對無黨員的企業的“黨建指導全覆蓋”。
該區在規范設置上求突破。查聯合組建的非公企業黨支部，看是否覆蓋企業過多，對單個聯合支部覆蓋企業超過15家的進行清理，通過調整、掛靠、重新組建等方式，共新組建聯合支部13個，調整企業110多家，確保企業聯合支部下企業控制在15家以內。
該區在工作機制上求突破。區非公黨工委建立非公臺賬月報月更新制度，要求各黨工委每月對非公臺賬進行一次校核，并根據工作需要，更新臺賬內容。今年3月份，該區非公黨工委為推動“示范區”創建工作，還專門進行了非公黨組織活動場所臺賬登記，對各非公黨組織活動場所的設置、面積、制度標牌布置、學習資料配備等情況進行摸排登記，對全區非公黨組織活動場所進行統一的規范化建設，確保所有非公黨組織活動場所達到市級示范點標準。
目前，宜秀區882家獨立法人非公企業中，建立非公企業黨組織129個，其中單獨組建支部82個，聯合支部47個，全區非公企業黨組織組建率和黨的工作覆蓋率實現了“4個百分百”的工作目標，黨組織組建率位居全市第一。（笪朱成 方華）
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