2013年全區人社工作的總體思路是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞區委,區政府提出的“一三四五”系統工程,主動作為,各項工作爭上臺階。
一、人事人才工作
1、做好“三支一扶”崗位招錄工作,開展對服務期內“三支一扶”人員的管理及考核考評工作;
2、完善安徽省高校畢業生就業服務與管理信息系統;
3、積極落實高校畢業生見習就業計劃;
4、開展全區各類人才調查摸底工作;
5、完成全區機關、事業單位年度考核工作,兌現其他事業單位績效工資,做好事業單位崗位認定工作和專業技術人員管理工作。
二、就業再就業工作
1、幫扶就業困難人員就業再就業工作。全年完成230人的目標任務;
2、就業技能培訓工作。全年完成培訓300人目標任務;
3、小額擔保貸款發放工作。全年完成發放個人小額擔保貸款680萬元、企業小額擔保貸款450萬元;
4、創業培訓工作。舉辦二期創業培訓班,完成培訓學員60人的目標任務;
5、城鎮新增就業崗位實行實名制管理工作。完成2800人的年度目標任務;
6、做好全區勞動用工信息月報告工作。
三、社會保障工作
1、認真做好城鄉居民養老保險工作。完成7.42萬人(含60周歲以上領取養老保險人數)年度目標任務;
2、城鎮居民基本醫療保險。完成7.3萬人參保目標任務;
3、實施被征地農民基本養老保障制度,開展失地農民社會保障情況調研工作;
4、有序開展城鎮企業退休人員社會化管理服務工作。
四、構建和諧勞動關系工作
1、開展企業用工備案信息管理工作;
2、加大農民工工資拖欠處理力度;
3、開展專項檢查活動;
4、做好勞動保障年度書面審查工作;
5、為轄區企業舉辦一期法律知識培訓班。