宜秀區紀委（監察局）關于開展“轉作風、提效能、抓落實、大發展”活動的實施意見
為切實轉變全區干部工作作風，嚴肅紀律，提升效能，強化落實，服務發展，根據上級要求，現提出如下實施意見：
一、總體目標。以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府的整體工作部署，充分發揮紀委“保障、服務、懲防”職能作用，堅持以轉變作風為重點，以提升效能為核心，以強化落實為根本，以促進發展為目的，嚴格責任追究，為順利實施“一三四五”系統工程提供良好環境。
二、主要任務。按照干部隊伍急需提高“引領發展、干事創業、工作執行、服務發展和抵御風險”等五項能力的具體要求，在干部隊伍中形成“六破解六樹立”的良好局面：破解安于現狀的問題，樹立爭創一流的作風；破解平庸散漫的問題，樹立雷厲風行的作風；破解標準不高的問題，樹立周密嚴謹的作風；破解作風浮飄的問題，樹立務實苦干的作風；破解管理松懈的問題，樹立令行禁止的作風；破解各行其是的問題，樹立團結協作的作風。
三、工作舉措。（一）強化思想教育，提升整體素質。認真學習貫徹中央及省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，廣泛開展以為民務實清廉為主要內容的主題教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和政績觀。樹立職務就是擔子、權力就是責任、崗位就是使命的觀念，主動勇于擔當，干事創業。大力開展教育培訓，提高綜合素養，努力打造一支能干事、會干事、干成事的高素質干部隊伍。（二）強化求真務實，提高工作效能。提高工作效率。以強烈的效率觀念，嚴格的效益意識，優良的工作作風，對確定的工作任務，立說立行，馬上就辦，辦就辦好；對承擔的工作，敢抓敢管，敢于負責。提高執行效率。完善責任體系，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化。接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿，確保政令暢通。提高服務效率。督促相關部門進一步優化審批流程，簡化辦事程序，提高現場辦結率，開辟服務“綠色通道”。（三）強化紀律約束，確保工作落實 。推進問責問效。會同有關方面，健全明查暗訪、專項督查、跟蹤督辦、反饋通報等機制；嚴肅處理政令不暢以及群眾反映強烈的不作為、亂作為等問題；對執行不力、監管缺位、失職瀆職、問題頻發的單位和個人，堅決實行剛性問責。健全考評機制。把作風建設與干部述職述廉述德、政風行風評議、年度機關作風民主評議活動有機結合起來，納入黨風廉政建設責任制考核、綜合目標考核。讓干部以成效說話，讓成效為干部說話。弘揚清風正氣。繼續鞏固“陽光村務工程”建設、黨務政務公開、廉政風險防控等工作。堅持有案必查、有腐必懲。
四、組織領導。一要加強領導。各單位務必把這項活動列入重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責。二要監督檢查。發現問題，堅決依法依紀嚴肅處理。三要加強宣傳。抓好正反典型宣傳，營造氛圍。
一、總體目標。以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府的整體工作部署，充分發揮紀委“保障、服務、懲防”職能作用，堅持以轉變作風為重點，以提升效能為核心，以強化落實為根本，以促進發展為目的，嚴格責任追究，為順利實施“一三四五”系統工程提供良好環境。
二、主要任務。按照干部隊伍急需提高“引領發展、干事創業、工作執行、服務發展和抵御風險”等五項能力的具體要求，在干部隊伍中形成“六破解六樹立”的良好局面：破解安于現狀的問題，樹立爭創一流的作風；破解平庸散漫的問題，樹立雷厲風行的作風；破解標準不高的問題，樹立周密嚴謹的作風；破解作風浮飄的問題，樹立務實苦干的作風；破解管理松懈的問題，樹立令行禁止的作風；破解各行其是的問題，樹立團結協作的作風。
三、工作舉措。（一）強化思想教育，提升整體素質。認真學習貫徹中央及省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，廣泛開展以為民務實清廉為主要內容的主題教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和政績觀。樹立職務就是擔子、權力就是責任、崗位就是使命的觀念，主動勇于擔當，干事創業。大力開展教育培訓，提高綜合素養，努力打造一支能干事、會干事、干成事的高素質干部隊伍。（二）強化求真務實，提高工作效能。提高工作效率。以強烈的效率觀念，嚴格的效益意識，優良的工作作風，對確定的工作任務，立說立行，馬上就辦，辦就辦好；對承擔的工作，敢抓敢管，敢于負責。提高執行效率。完善責任體系，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化。接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿，確保政令暢通。提高服務效率。督促相關部門進一步優化審批流程，簡化辦事程序，提高現場辦結率，開辟服務“綠色通道”。（三）強化紀律約束，確保工作落實 。推進問責問效。會同有關方面，健全明查暗訪、專項督查、跟蹤督辦、反饋通報等機制；嚴肅處理政令不暢以及群眾反映強烈的不作為、亂作為等問題；對執行不力、監管缺位、失職瀆職、問題頻發的單位和個人，堅決實行剛性問責。健全考評機制。把作風建設與干部述職述廉述德、政風行風評議、年度機關作風民主評議活動有機結合起來，納入黨風廉政建設責任制考核、綜合目標考核。讓干部以成效說話，讓成效為干部說話。弘揚清風正氣。繼續鞏固“陽光村務工程”建設、黨務政務公開、廉政風險防控等工作。堅持有案必查、有腐必懲。
四、組織領導。一要加強領導。各單位務必把這項活動列入重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責。二要監督檢查。發現問題，堅決依法依紀嚴肅處理。三要加強宣傳。抓好正反典型宣傳，營造氛圍。
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