李克強用“四個一律”斬斷評比表彰利益鏈
國務院總理李克強21日主持召開國務院常務會議，決定再取消76個評比達標表彰評估項目，強調做到“四個一律”：沒有法律法規依據和中央文件規定的，一律不得開展；與政府職能無關、對推動工作沒有實際意義的，一律不得進行；已取消的，一律不得變相保留或恢復，防止“割韭菜”現象；已轉交行業協會等社會組織承擔的，一律不得使用財政資金和向企業或社會攤派費用。
開展評比達標表彰活動，是鼓勵先進、鞭策后進、推動工作的一種手段。恰到好處的評比與表彰，能夠激發相關部門與人員的工作熱情，促進工作的開展、落實；能夠樹立好的典范，傳遞“正能量”，帶動其他群體積極上進，推動事業的發展。
然物極必反。評比達標表彰評估項目過多過濫，就會成為社會公信之毒，尤其是一些未經批準、私自設立的違規評比表彰活動，拿錢買獎、亂發財物、變相攤派，甚至演變成一些干部謀取政績的形象工程，不僅背離了制度初衷，干擾了工作秩序，還會造成行政浪費，助長腐敗之風。
近年來，中央和地方政府部門一直在對各類評比達標表彰評估項目進行清查、清理、規范，也取得了一定的成效，但依然是“按倒葫蘆浮起瓢”，歸根結底，在于“利益”二字。作為主辦者，可以此向上級財政申請活動經費，向下級單位收取參評費用，光明正大地賺一筆；作為參與者，可以“報上見字，電視露臉，電臺聽聲”，還能在年終總結政績時添一筆。有這樣好處的評比達標表彰評估項目，相關利益群體怎舍得放棄？
此次國務院常務會議決定再次大幅撤銷評比達標表彰項目，用“四個一律”掃除評比達標表彰評估項目的“割韭菜”現象，體現了轉變政府工作作風的姿態。我們樂于看到評比表彰評估項目數量的減少，更寄望于斬斷“一個愿打，一個愿挨”的利益鏈，改變單純向上負責的行政工作模式，引入科學的績效評價機制，徹底蕩除某些官員頭腦中根深蒂固的評獎情結。
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