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區(qū)人社局實行動態(tài)監(jiān)管有效解決用工難
為保障企業(yè)用工需求，區(qū)人社局早謀劃、早動手，實施超前服務(wù)，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展2013年春季企業(yè)用工形勢和用工需求調(diào)查。
調(diào)查期間，區(qū)人社局分成兩個工作組，深入全區(qū)各類企業(yè)，對企業(yè)的用工情況、缺工情況、社會保障和福利待遇等內(nèi)容進行實地調(diào)查，并組織企業(yè)的管理層、不同崗位的工人分別進行座談，全面了解企業(yè)招工面臨的困難和問題。通過超前服務(wù)，可以全面了解全區(qū)各類企業(yè)用工基本情況信息，總結(jié)分析影響企業(yè)招工難的主要原因，更好地開展企業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)工作，并實現(xiàn)動態(tài)管理。
調(diào)查結(jié)束后，區(qū)人社局將根據(jù)調(diào)查情況，將缺工企業(yè)用工信息免費通過市人社平臺、市就業(yè)網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)等各種途徑對外發(fā)布，區(qū)就業(yè)局將通過召開各類招聘會、結(jié)合各專項主題活動等形式，邀請所有的缺工企業(yè)積極參與，為我區(qū)缺工企業(yè)的用工做好做足準(zhǔn)備工作。（張強林 嚴(yán)平）
調(diào)查期間，區(qū)人社局分成兩個工作組，深入全區(qū)各類企業(yè)，對企業(yè)的用工情況、缺工情況、社會保障和福利待遇等內(nèi)容進行實地調(diào)查，并組織企業(yè)的管理層、不同崗位的工人分別進行座談，全面了解企業(yè)招工面臨的困難和問題。通過超前服務(wù)，可以全面了解全區(qū)各類企業(yè)用工基本情況信息，總結(jié)分析影響企業(yè)招工難的主要原因，更好地開展企業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)工作，并實現(xiàn)動態(tài)管理。
調(diào)查結(jié)束后，區(qū)人社局將根據(jù)調(diào)查情況，將缺工企業(yè)用工信息免費通過市人社平臺、市就業(yè)網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)等各種途徑對外發(fā)布，區(qū)就業(yè)局將通過召開各類招聘會、結(jié)合各專項主題活動等形式，邀請所有的缺工企業(yè)積極參與，為我區(qū)缺工企業(yè)的用工做好做足準(zhǔn)備工作。（張強林 嚴(yán)平）
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