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　　宜秀區高度重視，統籌謀劃，采取四項措施，扎實做好第四批大學生村官到村任職人村對接工作。

　　一是開展一次調研，高標準摸排選聘村。在接到5名大學生村官將到該區任職的通知后，區委組織部提前謀劃，深入鄉鎮(街道)廣泛征求意見，并要求各鄉鎮(街道)黨委在確定選聘村時，要做到“四個確保”：確保交通便利、確村班子健全、確保大學生村官食宿安全、確保能讓大學生村官發揮作用。各鄉鎮黨委經過認真遴選，共上報了5個備選村(社區)。區選聘辦對備選村逐一了解情況，力爭做到大學生村官一到村就能住得下、生活好。

　　二是進行一次面談，全面了解大學生村官情況。為使大學生村官到村后能夠充分發揮專業優勢，做到學以致用，區選聘辦在市級統一培訓后，第一時間將該區5名第四批大學生村官集中起來，面對面的進行交流和溝通，全面了解每名大學生村官的個人基本情況、家庭情況、所學專業、個人特長等各方面信息，以便于在大學生村官和任職村進行對接時能夠更周全、更具人性化。

　　三是征求一次意見，充分尊重大學生村官意愿。為保證大學生村官到村后能夠發揮所長，盡快打開工作局面，同時，也考慮到大學生村官中存在一些個人特殊情況，為了更合理的實行人村對接，在確定任職村之前，區選聘辦逐一征求了5名大學生村官的個人任職意向，在綜合考慮的前提下，盡可能地兼顧和尊重大學生村官的合理個人要求。

　　四是召開一次會議，綜合研究確定任職村。在前三項準備工作的基礎上，區委組織部積極召開部務會，將鄉鎮(街道)上報的備選村(社區)基礎條件、大學生村官專業特長、個人意愿等各方面情況進行綜合分析，研究確定任職村(社區)。