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　　 4月20日，宜秀區進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度推進會在區政務大樓三樓會議室召開，部署安排我區進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作，動員部署我區“萬人評組工”工作。區委副書記葉林霞、區委常委、組織部長程賢華出席會議并講話，區人大副主任、區委組織部副部長何平主持會議。

　　葉林霞就進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度強調指出，要以寬廣的視野來認識選人用人公信度和組織工作滿意度的重要意義。選人用人公信度和組織工作滿意度事關干部成長長遠大計、事關組織工作健康發展、事關宜秀發展整體形象；要以創新的舉措確保選人用人公信度和組織工作滿意度的提高。選準人、用好人是關鍵，抓發展、促和諧是重點，樹形象、做表率是保證，發展好、形象佳是根本；要以強大的活力保障選人用人公信度和組織工作滿意度的落實。“萬人評組工”、提高選人用人公信度和組織工作滿意度民意調查工作，各級黨組織要積極作為、端正思想，具體工作要統籌推進抓落實，將督促檢查貫穿全過程。

　　程賢華就進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度提出要求，提高公信度和滿意度，是中央提出的明確要求，各單位黨委(黨組)要按照中央、省市委的部署要求，切實承擔起提高選人用人公信度的重要職責，各單位黨委(黨組)書記是第一責任人，組織人事部門負責人是直接責任人，要認真履行職責，親自參與謀劃、親自動員部署、親自指導協調，把提高公信度和滿意度作為一場硬仗來打，確保取得實實在在的成效。提升公信度和滿意度，要從基礎工作抓起，在建立民主公開競爭擇優的工作機制中贏得滿意度，在做思想政治工作、解決干部實際問題過程中贏得滿意度，在深入學習、擴大宣傳中贏得滿意度。認真做好迎接公信度和滿意度調查工作，各單位要高度重視，積極配合，大力支持，共同做好公信度和滿意度的調查等工作。

　　會上，區委組織部副部長沈先龍就干部選拔任用工作四項監督制度進行講解；區統計部門負責同志就“萬人評組工”活動進行業務指導和工作說明。

　　參加會議有的區委各部(委、辦)負責同志、區直各單位黨政主要負責同志和從事組織人事工作人員；各鄉鎮(街道)黨委書記、組織委員和組織干事。